郑州伊斯兰教经学院
2016年公开招聘工作人员面试方案
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我院拟面向社会公开招聘专业技术人员（宗教专业课教师）2名，管理人员（办公室行政管理人员）1名。现结合公开招聘方案制定面试方案：
一、招聘的组织和领导
本次招聘面试工作在省人社厅事业处和省民委人事处的指导下进行，为确保面试工作的顺利进行，学院成立面试工作领导小组，学院党支部书记、常务副院长任组长、两位副院长为副组长，下设办公室，成员由办公室、教务处、学生部、监察室负责人组成，学院面试工作办公室设在院办公室，由办公室具体负责面试的组织、协调工作。
二、面试的时间和地点
（一）专业技术人员面试
1、面试时间：2017年1月17日（8:30—5:00）。
2、面试地点：答辩面试在郑州伊斯兰教经学院三楼道德讲堂和试讲在一年级教室（郑州市金水区博颂路9号，电话：0371-63217295）
（二）管理人员面试
1、面试时间：2017年1月17日（上午8:30—5:00）。
2、面试地点：在郑州伊斯兰教经学院三楼会议室（郑州市金水区博颂路9号，电话：0371-63217295）
三、资格审查
参加面试人员首先进行资格审查，资格审查时间定于2017年1月16日，资格审查人员需现场提交本人有效身份证、学历证书（包括学历认证证明）等相关材料原件、复印件各一份；留学回国人员需提交本人有效身份证、留学回国人员证明、教育部出具的国外学历认证书等原件及复印件各一份。对不符合报名条件、弄虚作假或者违反招聘规定的，取消其面试资格。
四、面试
按照河南省人社厅笔试提供的面试人员分为管理人员面试和专业课教师面试，面试现场录音录像，整个面试结束后，成绩当场公布。每个面试组专家各由5人组成。
1、管理岗位人员面试：管理人员面试采用结构化面试结合的方式进行，着重考察应聘者的政治素质、应变能力、问题处理能力和业务技能，满分共为100分。
2、专业课教师面试：专业课教师面试采取试讲和结构化面试相结合的方式进行，着重考察应聘者的政治素质、专业知识和教学技能，满分为100分。其中试讲占面试成绩的60%，结构化面试占面试成绩的40%。
3、面试当天由于缺考个别岗位未达到3:1面试开考比例的，资格审查参照河南省委组织部和河南省人力资源保障厅联合下发的《关于做好2016年省直事业单位统一公开招聘面试工作有关问题的通知》第四条执行。
五、纪律与监督
河南省宗教局纪检监察部门和学院纪检监察室负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
监督电话：0371—69699538（省民委机关纪委）
0371—55000260（学院纪检监察室）
2017年1月8日
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